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　　冬日的清晨，走进山西省忻州市忻府区新筑途街道龙岗社区的“幼哥驿站”，不少速递员、表卖员正正在这里歇脚。“气候越来越冷了，咱们送单间隙，都高兴来这里喝杯热水，暖暖手。”顺丰速递员吕玉龙说。

　　近些年来，忻府区聚焦新就业群体下层融入感不强、社会参预度不敷等题目，推出暖“新”、凝“新”、育“新”一揽子设施，赓续凝固、约束、任职新就业群体，修建起共筑共治共享新形式。

　　依托社区党群任职中央，打造新就业群体“幼哥驿站”，供应避暑取暖、歇脚充电、饮水避雨等11项底子任职。征战“共享自习室”，应用新就业群体安歇间隙，由社区党委委员实行指点，让新就业群体党员就近就便发展表面练习。链接社会资源，发展壮健义诊、工夫提拔、幼儿托管等多项特征任职，巩固新就业群体正在社区的得回感、归属感、认同感。

　　针对新就业群体特质，扩充新就业群体“利市捎带”心愿任职行径，造订心愿任职清单，实质征求“唾手拍”、额表人群防守行径等任职事项，通过“社区派单、公共点单、幼哥接单”形式发展任职。征战“线上反应—社区挂号—办理反应”机造，中心合心辖区冲突纠葛、题目线索等方面音讯，延迟社区音讯搜集触角。组筑由新就业群体党员任队长的心愿任职队，吸纳350名新业态从业者参预，推进“管辖增量”变“管辖力气”。

　　为勉励新就业群体参预下层管辖生气，造订心愿任职积分嘉勉奉行细则，设定化解冲突纠葛、参预心愿任职等积分项目，以积分兑换实物嘉勉。同时，吸纳良好新就业群体心愿者兼任社区党筑联席会兼职委员，按期投入社区党筑联席聚会，踊跃为社区管辖筑言献策，推进新就业群体“被动任职”变“主动参预”。